Betriebsvereinbarungen, nach denen das Arbeitsverhältnis mit der Vollendung des 65. Lebensjahres endet, sind nach der Anhebung des Regelrentenalters regelmäßig dahingehend auszulegen, dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses erst mit der Vollendung des für den Bezug einer Regelaltersrente maßgeblichen Lebensalters erfolgen soll.
Fundstelle(n): BB 2016 S. 254 Nr. 4 BB 2016 S. 52 Nr. 1 DB 2015 S. 6 Nr. 51 DB 2016 S. 240 Nr. 4 NJW 2016 S. 271 Nr. 4 NJW 2016 S. 8 Nr. 3 NWB-Eilnachricht Nr. 13/2016 S. 917 NWB-Eilnachricht Nr. 8/2016 S. 542 ZIP 2016 S. 36 Nr. 1 XAAAF-18225