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BAG Urteil v. - 8 AZR 384/14

Gesetze: § 1 AGG, § 3 Abs 1 AGG, § 6 Abs 2 S 1 AGG, § 7 Abs 1 AGG, § 15 Abs 1 S 1 AGG, § 15 Abs 2 AGG, § 15 Abs 4 AGG, § 22 AGG, § 61b Abs 1 ArbGG, § 2 Abs 1 SGB 9, § 2 Abs 2 SGB 9, § 71 Abs 3 Nr 4 SGB 9, § 81 Abs 2 S 1 SGB 9, § 81 Abs 2 S 2 SGB 9, § 82 S 2 SGB 9, § 82 S 3 SGB 9, § 286 Abs 1 S 1 ZPO, Art 5 EGRL 78/2000, Art 7 EGRL 78/2000

Unmittelbare Benachteiligung wegen der Behinderung - Bewerberauswahl - Schwerbehinderung - Kenntnis des Arbeitgebers - Nichteinladung - Entschädigung

Tatbestand

Die Parteien streiten darüber, ob die Beklagte verpflichtet ist, an den Kläger eine Entschädigung wegen eines Verstoßes gegen das Benachteiligungsverbot des AGG zu zahlen.

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2015:221015.U.8AZR384.14.0

Fundstelle(n):
FAAAF-69333

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