BAG, Urteil v. 04.11.2015 - 7 AZR 851/13

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BAG Urteil v. 04.11.2015 - 7 AZR 851/13

Gesetze: § 21 TzBfG, § 17 S 1 TzBfG, § 15 Abs 2 TzBfG, § 7 Halbs 1 KSchG, § 41 S 2 SGB 6 vom 20.04.2007, § 125 Abs 3 SGB 9

Auflösende Bedingung - Klagefrist - Altersgrenze vor Vollendung des Regelrentenalters - Zusatzurlaub

Tatbestand

Die Parteien streiten über die Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses aufgrund des Eintritts einer auflösenden Bedingung, Wiedereinstellung, Gewährung bzw. Abgeltung von Erholungs- und Zusatzurlaub sowie Vergütungsansprüche.

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BAG 21.12.2022 - 7 AZR 489/21
LAG Rheinland-Pfalz 22.4.2021 - 2 Sa 59/20
BAG 26.2.2020 - 7 ABR 20/18
BAG 26.2.2020 - 7 AZR 61/19
BAG 26.2.2020 - 7 AZR 121/19
BAG 26.2.2020 - 7 AZR 128/19
BAG 17.4.2019 - 7 AZR 292/17
LAG Düsseldorf 9.4.2019 - 3 Sa 1126/18
BAG 20.3.2019 - 7 AZR 98/17
BAG 21.11.2018 - 7 AZR 394/17
BAG 1.8.2018 - 7 AZR 882/16
BAG 20.6.2018 - 7 AZR 689/16
BAG 21.3.2018 - 7 AZR 408/16
BAG 15.2.2017 - 7 AZR 153/15
BAG 24.8.2016 - 7 AZR 625/15
LAG Düsseldorf 25.7.2016 - 9 Sa 31/16
BAG 23.3.2016 - 7 AZR 828/13

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2015:041115.U.7AZR851.13.0

Fundstelle(n):
BB 2016 S. 1594
DB 2016 S. 1263 Nr. 21
UAAAF-69889

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