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BAG Urteil v. - 8 AZR 421/14

Gesetze: § 1 AGG, § 3 Abs 1 AGG, § 6 Abs 1 S 2 Alt 1 AGG, § 6 Abs 2 S 2 AGG, § 7 Abs 1 Halbs 1 AGG, § 7 Abs 1 Halbs 2 AGG, § 15 Abs 1 S 1 AGG, § 15 Abs 2 AGG, § 15 Abs 4 AGG, § 22 AGG, § 253 Abs 2 Nr 2 ZPO, § 286 Abs 1 ZPO, EGRL 54/2006, EGRL 54/2006, EGRL 78/2000, § 61b Abs 1 ArbGG, § 67 ArbGG

Unmittelbare Benachteiligung wegen des Geschlechts bzw. der sexuellen Identität - Transsexualität - Bewerberauswahl - Entschädigung

Tatbestand

Die Parteien streiten darüber, ob die Beklagte zu 2. verpflichtet ist, an die Klägerin eine Entschädigung wegen eines Verstoßes gegen das Benachteiligungsverbot des AGG zu zahlen.

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2015:171215.U.8AZR421.14.0

Fundstelle(n):
BB 2016 S. 1203 Nr. 20
DB 2016 S. 1383 Nr. 23
NJW 2016 S. 2443 Nr. 33
CAAAF-72953

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