BSG, Urteil v. 17.12.2015 - B 2 U 1/14 R

Besitzen Sie diesen Inhalt bereits, melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.

Dokumentvorschau

BSG Urteil v. 17.12.2015 - B 2 U 1/14 R

Gesetze: § 30 Abs 1 SGB 1, § 37 S 2 SGB 1, § 3 Nr 1 SGB 4, § 6 SGB 4, § 4 Abs 1 SGB 4, § 7 Abs 1 S 1 SGB 4, § 7 Abs 1 S 2 SGB 4, § 2 Abs 1 Nr 1 SGB 7, § 8 Abs 1 S 1 SGB 7

Gesetzliche Unfallversicherung - Arbeitsunfall im Ausland - Entsendung - Weiterbestehen der inländischen Beschäftigung - Direktionsrecht: faktisches Weiterbestehen - Eingliederung - Rückrufvorbehalt - Freistellungsvereinbarung zwischen inländischem Arbeitgeber und Arbeitnehmer - Tierpfleger - Projekt in einem ausländischen Nationalpark

Leitsatz

1. Für den für eine Entsendung konstitutiven Fortbestand des inländischen Beschäftigungsverhältnisses kommt es entscheidend auf das faktische Weiterbestehen von Weisungsrechten an.

2. Allein aus einem Rückrufvorbehalt kann ein Direktionsrecht des Arbeitgebers während einer Freistellung nicht begründet werden.

3. Im Fall einer Ausstrahlung muss sich der Anspruch auf Arbeitsentgelt gegen den inländischen Arbeitgeber richten (Anschluss an BSG vom 5.12.2006 - B 11a AL 3/06 R = SozR 4-2400 § 4 Nr 1).

Tatbestand

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
LSG Berlin-Brandenburg 14.12.2023 - L 3 U 142/21
LSG Hessen 30.8.2022 - L 3 U 211/19
LAG Köln 29.12.2021 - 9 Ta 174/21
BSG 18.3.2021 - B 10 EG 6/19 R
LSG Baden-Württemberg 23.9.2020 - L 3 U 4241/19
LSG Hessen 30.6.2020 - L 3 U 105/16 ZVW
LSG Nordrhein-Westfalen 17.12.2019 - L 15 U 23/18
BSG 20.8.2019 - B 2 U 1/18 R
BSG 19.6.2018 - B 2 U 32/17 R
BSG 20.3.2018 - B 2 U 16/16 R

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BSG:2015:171215UB2U114R0

Fundstelle(n):
JAAAF-73979

In diesem Produkt ist das Dokument enthalten:

Menü

Sie sind Kunde?

Leitsatz

Tatbestand

In diesem Produkt ist das Dokument enthalten: