BAG, Urteil v. 19.05.2016 - 8 AZR 477/14

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BAG Urteil v. 19.05.2016 - 8 AZR 477/14

Gesetze: § 1 AGG, § 2 Abs 1 Nr 1 AGG, § 3 Abs 1 AGG, § 3 Abs 2 AGG, § 6 Abs 1 S 2 AGG, § 7 Abs 1 AGG, § 8 Abs 1 AGG, § 9 AGG, § 10 AGG, § 11 AGG, § 15 Abs 2 AGG, § 15 Abs 4 AGG, Art 12 Abs 1 GG, Art 1 EGRL 78/2000, Art 2 Abs 2 Buchst b EGRL 78/2000, Art 3 Abs 1 EGRL 78/2000, Art 4 Abs 1 EGRL 78/2000, Art 6 EGRL 78/2000, § 242 BGB, § 12a ArbGG, § 61b Abs 1 ArbGG

Benachteiligung wegen des Alters - Auswahlverfahren - Entschädigung - objektive Eignung - Stellenausschreibung - Vermutung der Benachteiligung - Bewerberbegriff

Tatbestand

Die Parteien streiten in der Revisionsinstanz noch darüber, ob die Beklagten verpflichtet sind, an den Kläger eine Entschädigung wegen eines Verstoßes gegen das Benachteiligungsverbot des AGG zu zahlen.

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BAG 15.12.2016 - 8 AZR 418/15
BAG 15.12.2016 - 8 AZR 454/15

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2016:190516.U.8AZR477.14.0

Fundstelle(n):
DAAAF-85055

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