BAG, Urteil v. 24.08.2016 - 5 AZR 703/15

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BAG Urteil v. 24.08.2016 - 5 AZR 703/15

Gesetze: § 9 S 3 AEntG 2009, § 13 AEntG 2009, § 134 BGB, § 2 Abs 1 PflegeArbbV, § 4 PflegeArbbV, § 307 Abs 1 S 2 BGB

Mindestentgelt - Ausschlussfristen

Leitsatz

Eine arbeitsvertragliche Verfallklausel, die auch den Anspruch auf das Mindestentgelt nach § 2 PflegeArbbV erfasst, verstößt im Anwendungsbereich dieser Verordnung gegen § 9 Satz 3 iVm. § 13 AEntG und ist insoweit nach § 134 BGB unwirksam.

Tatbestand

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BAG 13.7.2021 - 3 AZR 298/20
BAG 9.3.2021 - 9 AZR 323/20
BAG 26.11.2020 - 8 AZR 58/20
BAG 3.6.2020 - 3 AZR 226/19
BAG 22.10.2019 - 9 AZR 532/18
BAG 24.9.2019 - 9 AZR 273/18
BAG 19.2.2019 - 3 AZR 150/18
BAG 18.9.2018 - 9 AZR 162/18
BAG 20.6.2018 - 5 AZR 262/17
BAG 19.6.2018 - 9 AZR 615/17
BAG 17.10.2017 - 9 AZR 80/17
BAG 11.10.2017 - 5 AZR 622/16
BAG 11.10.2017 - 5 AZR 621/16
BAG 28.9.2017 - 8 AZR 67/15
BAG 24.8.2017 - 8 AZR 378/16
BAG 21.2.2017 - 3 AZR 297/15

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2016:240816.U.5AZR703.15.0

Fundstelle(n):
BB 2016 S. 2164 Nr. 36
BB 2016 S. 2932 Nr. 48
BB 2017 S. 61 Nr. 1
DB 2016 S. 14 Nr. 35
DB 2016 S. 6 Nr. 47
DStR 2016 S. 12 Nr. 35
NJW 2016 S. 10 Nr. 50
NWB-Eilnachricht Nr. 42/2016 S. 3144
NAAAF-86683

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