BAG, Urteil v. 21.12.2016 - 5 AZR 374/16

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BAG Urteil v. 21.12.2016 - 5 AZR 374/16

Gesetze: § 1 Abs 2 MiLoG, § 1 Abs 1 MiLoG, § 20 MiLoG, EGRL 71/96, § 362 Abs 1 BGB, § 611 Abs 1 BGB, § 612 BGB

Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohns

Leitsatz

Die Auslegung des Mindestlohngesetzes hat die Rechtsprechung des EuGH zum Arbeitnehmerentsenderecht zu beachten. Danach sind alle zwingend und transparent geregelten Gegenleistungen des Arbeitgebers für die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers Bestandteile des Mindestlohns (EuGH 12. Februar 2015 - C-396/13 - [Sähköalojen ammattiliitto]).

Tatbestand

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2016:211216.U.5AZR374.16.0

Fundstelle(n):
BB 2017 S. 500 Nr. 9
BB 2017 S. 569 Nr. 10
DB 2017 S. 7 Nr. 9
DStR 2017 S. 1170 Nr. 21
NJW 2017 S. 10 Nr. 11
NJW 2017 S. 1050 Nr. 14
NWB-Eilnachricht Nr. 18/2017 S. 1346
RIW 2017 S. 237 Nr. 4
ZIP 2017 S. 491 Nr. 10
PAAAG-38285

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