BAG, Urteil v. 26.10.2016 - 7 AZR 140/15

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BAG Urteil v. 26.10.2016 - 7 AZR 140/15

Gesetze: § 14 Abs 2 S 1 TzBfG, § 14 Abs 2 S 3 TzBfG, § 14 Abs 1 S 1 TzBfG, Art 12 Abs 1 GG

Sachgrundlose Befristung - Tarifvertrag

Leitsatz

Ein Tarifvertrag, der die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen bis zu einer Gesamtdauer von fünf Jahren bei fünfmaliger Verlängerungsmöglichkeit zulässt, hält sich im Rahmen des verfassungs- und unionsrechtlich zulässigen Gestaltungsrahmens nach § 14 Abs. 2 Satz 3 TzBfG.

Tatbestand

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BAG 20.7.2022 - 7 AZR 247/21
BAG 22.9.2021 - 7 AZR 300/20
BAG 24.2.2021 - 7 AZR 99/19
BAG 24.2.2021 - 7 AZR 118/19
BAG 19.11.2019 - 7 AZR 311/18
BAG 24.10.2019 - 2 AZR 158/18
BAG 24.10.2019 - 2 AZR 168/18
BAG 17.4.2019 - 7 AZR 410/17
BAG 20.3.2019 - 7 AZR 98/17
BAG 26.9.2018 - 7 AZR 797/16
BAG 1.8.2018 - 7 AZR 561/16
BAG 20.6.2018 - 7 AZR 690/16
BAG 20.6.2018 - 7 AZR 689/16
BAG 21.3.2018 - 7 AZR 428/16
BAG 14.6.2017 - 7 AZR 390/15
BAG 14.6.2017 - 7 AZR 627/15
BAG 15.2.2017 - 7 AZR 143/15

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2016:261016.U.7AZR140.15.0

Fundstelle(n):
BB 2016 S. 2739 Nr. 45
BB 2017 S. 627 Nr. 11
DB 2016 S. 15 Nr. 44
DB 2017 S. 7 Nr. 10
DStR 2016 S. 14 Nr. 44
DStR 2017 S. 332 Nr. 6
NJW 2017 S. 10 Nr. 15
ZIP 2016 S. 90 Nr. 46
ZIP 2017 S. 544 Nr. 11
KAAAG-38910

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