BAG, Urteil v. 14.12.2016 - 7 AZR 797/14

Besitzen Sie diesen Inhalt bereits, melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.

Dokumentvorschau

BAG Urteil v. 14.12.2016 - 7 AZR 797/14

Gesetze: § 14 Abs 4 TzBfG, § 125 S 1 BGB, § 126 Abs 1 BGB, § 126 Abs 2 S 2 BGB, § 16 S 1 TzBfG, § 133 BGB, § 157 BGB

Befristung - Auslegung der Befristungsabrede - Schriftform

Tatbestand

Die Parteien streiten darüber, ob das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis aufgrund Befristung mit Ablauf des 25. Dezember 2012 oder des 31. März 2013 beendet worden ist.

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
LAG Hamm 8.5.2024 - 4 Sa 1156/23
BAG 16.8.2023 - 7 AZR 300/22
LAG Köln 14.5.2019 - 4 Sa 755/17
BAG 25.10.2017 - 7 AZR 632/15
BAG 14.6.2017 - 7 AZR 627/15
BAG 14.6.2017 - 7 AZR 608/15
BAG 17.5.2017 - 7 AZR 301/15
BAG 15.2.2017 - 7 AZR 223/15
BAG 18.1.2017 - 7 AZR 236/15

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2016:141216.U.7AZR797.14.0

Fundstelle(n):
BB 2017 S. 948 Nr. 17
DStR 2017 S. 12 Nr. 19
DStR 2017 S. 2752 Nr. 50
DStR 2018 S. 362 Nr. 7
JAAAG-41893

In diesem Produkt ist das Dokument enthalten:

Menü

Sie sind Kunde?

Befristung - Auslegung der Befristungsabrede - Schriftform

Tatbestand

In diesem Produkt ist das Dokument enthalten: