BAG, Urteil v. 15.12.2016 - 8 AZR 418/15

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BAG Urteil v. 15.12.2016 - 8 AZR 418/15

Gesetze: § 1 AGG, § 7 Abs 1 AGG, § 22 AGG, § 11 AGG, § 3 AGG, § 4 AGG

Benachteiligung iSd. AGG - Alter - Geschlecht - ethnische Herkunft - Auswahlverfahren - Entschädigung - Vermutung der Benachteiligung - Kausalitätsvermutung - Stellenausschreibung - Online-Bewerbungsformular

Tatbestand

Die Parteien streiten darüber, ob die Beklagte verpflichtet ist, an die Klägerin eine Entschädigung wegen eines Verstoßes gegen das Benachteiligungsverbot des AGG zu zahlen.

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
LAG Berlin-Brandenburg 5.2.2019 - 16 Sa 983/18
BAG 23.11.2017 - 8 AZR 604/16
BAG 23.11.2017 - 8 AZR 372/16
BAG 28.9.2017 - 8 AZR 492/16
BGH 24.8.2017 - III ZA 15/17
BAG 29.6.2017 - 8 AZR 402/15
BAG 18.5.2017 - 8 AZR 74/16

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2016:151216.U.8AZR418.15.0

Fundstelle(n):
XAAAG-43614

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