LSG Baden-Württemberg, Urteil v. 17.05.2017 - L 5 R 1109/14 - SIS Urteile

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LSG Baden-Württemberg Urteil v. 17.05.2017 - L 5 R 1109/14

Leitsatz

Leitsatz:

Zur Verjährungshemmung und dreißigjährigen Verjährungsfrist (hier verneint) bei Betriebsprüfungen im Zusammenhang mit CGZP-Tarifverträgen.

Fundstelle(n):
WAAAG-47226

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