Barrierefrei
Hallo!
Sie sind Kunde?

Loggen Sie sich ein

Einloggen
Passwort vergessen?
Konto aktivieren?
Neu registrieren?
Neues Produkt freischalten?
Inhalt
Link kopieren Per E-Mail teilen WhatsApp X.com Facebook LinkedIn Per App teilen

Besitzen Sie diesen Inhalt bereits, melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.

Dokumentvorschau
BAG Urteil v. - 2 AZR 47/16

Gesetze: § 626 Abs 1 BGB, § 626 Abs 2 BGB, § 134 BGB, § 241 Abs 2 BGB, Art 1 Abs 1 GG, Art 2 Abs 1 GG, § 84 Abs 2 SGB 9, § 85 SGB 9, § 91 SGB 9, § 1 Abs 2 BDSG 1990, § 108 Abs 2 BPersVG, § 34 Abs 2 TV HE, § 2 DSG HE 1986, § 78 Abs 2 PersVG HE 1988

Außerordentliche fristlose Kündigung - Drohung - betriebliches Eingliederungsmanagement

Leitsatz

Die ernstliche und im Zustand freier Willensbetätigung abgegebene Drohung mit Selbstmord kann einen wichtigen Grund zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses bilden, wenn es dem Arbeitnehmer darum geht, mit der Drohung Druck auf den Arbeitgeber auszuüben, um bestimmte eigene Interessen oder Forderungen durchzusetzen.

Tatbestand

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2017:290617.U.2AZR47.16.0

Fundstelle(n):
BB 2017 S. 2867 Nr. 48
BB 2017 S. 2940 Nr. 49
NJW 2017 S. 10 Nr. 49
SAAAG-61988

In diesem Produkt ist das Dokument enthalten:

SIS Datenbank