Jubiläumszuwendungen als unschädliche
Entschädigungszusatzleistung
Leitsatz
Zahlt ein Arbeitgeber einem
Arbeitnehmer im Zeitpunkt der Entlassung eine Abfindung und in einem
späteren Veranlagungszeitraum eine Jubiläumszuwendung, die dieser bei
Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses erhalten hätte, kann die
Jubiläumszuwendung eine für die Tarifbegünstigung der
Hauptentschädigung unschädliche Entschädigungszusatzleistung
sein.
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Fundstelle(n): BStBl 2004 II Seite 451 BB 2003 S. 2165 Nr. 41 BB 2003 S. 2213 Nr. 42 BFH/NV 2003 S. 1489 BFH/NV 2003 S. 1489 Nr. 11 BStBl. II 2004 S. 451 Nr. 10 DB 2003 S. 2316 Nr. 43 DStRE 2003 S. 1217 Nr. 20 FR 2003 S. 1136 Nr. 21 INF 2003 S. 806 Nr. 21 KÖSDI 2003 S. 13937 Nr. 11 NWB-Eilnachricht Nr. 48/2005 S. 4058 MAAAA-71663