BAG, Urteil v. 20.06.2018 - 7 AZR 689/16

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BAG Urteil v. 20.06.2018 - 7 AZR 689/16

Gesetze: § 126b BGB, § 7 Halbs 1 KSchG, § 17 S 1 TzBfG, § 17 S 2 TzBfG, § 21 TzBfG, § 15 Abs 2 TzBfG, § 301 Abs 1 ZPO, § 307 Abs 1 BGB, § 4 S 1 KSchG, § 6 KSchG

Teilurteil - Auflösende Bedingung - schriftliche Unterrichtung - verlängerte Anrufungsfrist

Tatbestand

Die Parteien streiten darüber, ob ihr Arbeitsverhältnis aufgrund auflösender Bedingung oder einer außerordentlichen, hilfsweise ordentlichen personenbedingten Kündigung geendet hat, sowie im Wege der Widerklage über die Rückzahlung von Entgelt.

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BAG 5.7.2022 - 9 AZR 476/21
BAG 5.7.2022 - 9 AZR 477/21
BAG 23.2.2022 - 4 AZR 250/21
BAG 12.10.2021 - 9 AZR 577/20 (B)
LAG Baden-Württemberg 5.11.2020 - 17 Sa 12/20
LAG Baden-Württemberg 17.9.2020 - 17 Sa 6/20
BAG 20.5.2020 - 7 AZR 100/19
BAG 20.5.2020 - 7 AZR 83/19
BAG 26.2.2020 - 7 AZR 61/19
BAG 26.2.2020 - 7 AZR 121/19
BAG 26.2.2020 - 7 AZR 128/19
BAG 11.12.2019 - 7 AZR 350/18
BAG 15.5.2019 - 7 AZR 285/17
BAG 17.4.2019 - 7 AZR 292/17
BAG 20.3.2019 - 7 AZR 98/17
BAG 21.11.2018 - 7 AZR 394/17
BAG 1.8.2018 - 7 AZR 882/16

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2018:200618.U.7AZR689.16.0

Fundstelle(n):
BB 2018 S. 2547 Nr. 43
DB 2018 S. 7 Nr. 42
NJW 2019 S. 103 Nr. 1
BAAAG-96809

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