BAG, Urteil v. 19.02.2019 - 3 AZR 150/18

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BAG Urteil v. 19.02.2019 - 3 AZR 150/18

Gesetze: § 307 Abs 1 S 1 BGB, § 307 Abs 2 Nr 2 BGB, BetrAVG

Hinterbliebenenversorgung - Mindestehedauer

Leitsatz

Schränkt der Arbeitgeber in Allgemeinen Geschäftsbedingungen eine Hinterbliebenenversorgung durch eine zehnjährige Mindestehedauerklausel ein, so stellt das eine unangemessene Benachteiligung des unmittelbar versorgungsberechtigten Arbeitnehmers iSv. § 307 Abs. 1 Satz 1, Abs. 2 Nr. 2 BGB dar.

Tatbestand

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BAG 21.11.2023 - 3 AZR 44/23
BAG 2.12.2021 - 3 AZR 254/21
BAG 2.12.2021 - 3 AZR 212/21
BAG 13.7.2021 - 3 AZR 298/20
BAG 21.7.2020 - 3 AZR 142/16
BAG 3.6.2020 - 3 AZR 226/19
BAG 3.6.2020 - 3 AZR 441/19
BAG 25.2.2020 - 1 ABR 39/18
BAG 18.2.2020 - 3 AZR 492/18
BAG 21.1.2020 - 3 AZR 565/18

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2019:190219.U.3AZR150.18.0

Fundstelle(n):
BB 2019 S. 1267 Nr. 22
BB 2019 S. 1408 Nr. 24
DB 2019 S. 16 Nr. 9
DB 2019 S. 7 Nr. 19
DStR 2019 S. 1213 Nr. 23
DStR 2019 S. 14 Nr. 9
NJW 2019 S. 10 Nr. 21
NWB-Eilnachricht Nr. 10/2019 S. 623
ZIP 2019 S. 1443 Nr. 30
ZIP 2019 S. 20 Nr. 10
YAAAH-13502

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