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BAG Urteil v. - 8 AZR 315/18

Gesetze: § 15 Abs 2 AGG, § 7 Abs 1 AGG, § 1 AGG, § 3 Abs 1 AGG, § 22 AGG, § 81 Abs 2 S 1 SGB 9, § 81 Abs 2 S 2 SGB 9, § 71 Abs 3 Nr 4 SGB 9, § 81 Abs 1 S 8 SGB 9, § 81 Abs 1 S 9 SGB 9, Art 1 Abs 2 S 2 FraktG BY

Benachteiligung wegen der (Schwer)Behinderung - Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch

Leitsatz

Die besondere Pflicht nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum geltenden Fassung (aF), schwerbehinderte Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, trifft nur öffentliche Arbeitgeber iSv. § 71 Abs. 3 SGB IX aF. Hierzu zählt nach § 71 Abs. 3 Nr. 4 SGB IX aF auch jede sonstige Körperschaft, Anstalt und Stiftung des öffentlichen Rechts. Die besondere rechtliche Stellung der Körperschaft des öffentlichen Rechts iSv. § 71 Abs. 3 Nr. 4 SGB IX aF setzt einen entsprechenden staatlichen Hoheitsakt, nämlich die Verleihung des Status einer Körperschaft des öffentlichen Rechts voraus.

Tatbestand

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2019:160519.U.8AZR315.18.0

Fundstelle(n):
BB 2019 S. 1396 Nr. 24
BB 2019 S. 2291 Nr. 39
NJW 2019 S. 10 Nr. 40
NJW 2019 S. 3801 Nr. 52
QAAAH-30237

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