BAG, Urteil v. 25.06.2019 - 9 AZR 546/17

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BAG Urteil v. 25.06.2019 - 9 AZR 546/17

Gesetze: § 133 BGB, § 157 BGB, § 1 BUrlG, § 7 Abs 1 S 1 BUrlG, § 7 Abs 3 BUrlG, Art 7 EGRL 88/2003

Urlaub - Vereinbarung von Verfallsfristen - Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers

Tatbestand

Der Beklagte nimmt die Klägerin - soweit für die Revision von Bedeutung - widerklagend auf Abgeltung von 65 Arbeitstagen Urlaub aus den Jahren 2012 bis 2015 in Anspruch.

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BAG 20.12.2022 - 9 AZR 266/20
BAG 26.4.2022 - 9 AZR 367/21
LAG Rheinland-Pfalz 22.4.2021 - 2 Sa 59/20
BAG 26.5.2020 - 9 AZR 129/19
LAG Düsseldorf 2.2.2020 - 10 Sa 180/19
BAG 24.9.2019 - 9 AZR 273/18

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2019:250619.U.9AZR546.17.0

Fundstelle(n):
DStR 2019 S. 10 Nr. 50
NJW 2019 S. 3739 Nr. 51
YAAAH-33921

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