BAG, Urteil v. 23.10.2019 - 7 AZR 7/18

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BAG Urteil v. 23.10.2019 - 7 AZR 7/18

Gesetze: § 2 Abs 1 S 2 WissZeitVG vom 12.04.2007, § 2 Abs 3 S 1 WissZeitVG vom 12.04.2007, § 2 Abs 5 S 1 Nr 2 WissZeitVG vom 12.04.2007, § 4 S 1 WissZeitVG vom 12.04.2007, § 1 Abs 1 S 1 WissZeitVG vom 12.04.2007, § 5 WissZeitVG vom 12.04.2007, § 95 Abs 1 S 2 Nr 3 HSchulG BE 2011, § 123 Abs 6 S 6 HSchulG BE 2011, § 102b Abs 1 S 2 HSchulG BE 2011, § 102b Abs 4 HSchulG BE 2011, § 242 BGB, § 559 Abs 1 ZPO, § 264 Nr 2 ZPO, § 261 Abs 3 Nr 1 ZPO, § 17 TzBfG

Befristung - staatl. anerk. Hochschule - Juniorprofessor

Leitsatz

Der Arbeitsvertrag eines Juniorprofessors an einer staatlich anerkannten Hochschule kann - anders als der Arbeitsvertrag eines Juniorprofessors an einer staatlichen Hochschule - nach den Vorschriften des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes befristet werden.

Tatbestand

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BAG 21.6.2023 - 7 AZR 88/22
BAG 2.2.2022 - 7 AZR 573/20
BAG 20.5.2020 - 7 AZR 72/19

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2019:231019.U.7AZR7.18.0

Fundstelle(n):
BB 2020 S. 499 Nr. 9
DStR 2020 S. 12 Nr. 12
NJW 2020 S. 864 Nr. 12
CAAAH-42176

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