BAG Urteil v. - 7 AZR 286/18
Gesetze: § 37 Abs 1 BetrVG, § 37 Abs 2 BetrVG, § 37 Abs 4 BetrVG, § 38 BetrVG, § 78 S 2 BetrVG, § 1 Abs 1 S 1 AÜG vom , § 3a AÜG vom , § 9 Nr 2 AÜG vom , § 10 Abs 4 S 1 AÜG vom , § 10 Abs 4 S 2 AÜG vom , § 10 Abs 4 S 3 AÜG vom , § 13 AÜG vom , § 1 Abs 3 Nr 2b AÜG vom , § 1 Abs 3 Nr 2c AÜG vom , § 3a Abs 2 AÜG vom , § 8 Abs 1 S 1 AÜG vom , § 8 Abs 2 S 1 AÜG vom , § 8 Abs 4 S 1 AÜG vom , § 13 AÜG vom , § 19 Abs 2 AÜG vom , § 611 Abs 1 BGB, § 611a Abs 2 BGB, § 613a BGB, § 4 Abs 3 TVöD, § 37 Abs 1 TVöD, Art 1 EGRL 104/2008, Art 2 EGRL 104/2008, Art 3 Abs 1 EGRL 104/2008, Art 5 Abs 1 EGRL 104/2008, Art 5 Abs 3 EGRL 104/2008, Art 267 AEUV
Betriebsratsmitglied - Personalgestellung - equal-pay
Tatbestand
Die Parteien streiten über Vergütungsansprüche des als Betriebsratsmitglied von seiner beruflichen Tätigkeit freigestellten Klägers.
ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2020:141020.U.7AZR286.18.0
Fundstelle(n):
BB 2021 S. 2680 Nr. 45
HAAAH-73336