Barrierefrei
Hallo!
Sie sind Kunde?

Loggen Sie sich ein

Einloggen
Passwort vergessen?
Konto aktivieren?
Neu registrieren?
Neues Produkt freischalten?
Inhalt
Link kopieren Per E-Mail teilen WhatsApp X.com Facebook LinkedIn Per App teilen

Besitzen Sie diesen Inhalt bereits, melden Sie sich an.
oder schalten Sie Ihr Produkt zur digitalen Nutzung frei.

Dokumentvorschau
BAG Urteil v. - 10 AZR 332/20 (A)

Gesetze: § 1 TVG, Art 9 Abs 3 GG, Art 3 Abs 1 GG, Art 3 Abs 3 GG, Art 1 Abs 3 GG, Art 2 Abs 2 S 1 GG, § 6 Abs 5 ArbZG, § 2 Abs 3 ArbZG, § 2 Abs 4 ArbZG, § 2 Abs 5 ArbZG, Art 20 EUGrdRCh, Art 21 EUGrdRCh, Art 28 EUGrdRCh, Art 31 EUGrdRCh, Art 51 Abs 1 S 1 EUGrdRCh, Art 2 Nr 3 EGRL 88/2003, Art 2 Nr 4 EGRL 88/2003, Art 2 Nr 5 EGRL 88/2003, Art 2 Nr 6 EGRL 88/2003, Art 8 EGRL 88/2003, Art 9 EGRL 88/2003, Art 10 EGRL 88/2003, Art 11 EGRL 88/2003, Art 12 EGRL 88/2003, Art 13 EGRL 88/2003, Art 6 Abs 1 EUVtr Liss, Art 153 Abs 1 AEUV, Art 153 Abs 5 AEUV, Art 267 Abs 3 AEUV, Art 3 Abs 1 IAOÜbk 171, Art 8 IAOÜbk 171

Gleichbehandlung bei Nachtarbeit - Nachtarbeitszuschlag - Zuschlagshöhe - Differenzierung - regelmäßige Nachtarbeit - unregelmäßige Nachtarbeit - Tarifauslegung - Erfrischungsgetränke-Industrie

Leitsatz

Der Zehnte Senat des Bundesarbeitsgerichts fragt den Gerichtshof der Europäischen Union: Kann es gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz des Art. 20 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union iVm. Vorgaben der Arbeitszeitrichtlinie 2003/88/EG verstoßen, wenn ein Tarifvertrag für regelmäßige Nachtarbeit geringere Zuschläge vorsieht als für unregelmäßige Nachtarbeit?

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2020:091220.B.10AZR332.20A.0

Fundstelle(n):
BB 2021 S. 1529 Nr. 25
RIW 2021 S. 542 Nr. 8
ZIP 2021 S. 11 Nr. 6
PAAAH-76067

In diesem Produkt ist das Dokument enthalten:

SIS Datenbank