BAG, Urteil v. 16.12.2020 - 5 AZR 22/19 - SIS Urteile

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BAG Urteil v. 16.12.2020 - 5 AZR 22/19

Gesetze: § 8 Abs 1 AÜG, § 10 Abs 4 S 1 AÜG vom 16.08.2014, § 13 AÜG, § 9 Abs 1 Nr 2 AÜG

Arbeitnehmerüberlassung - Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt ("equal pay") - Darlegungslast - Ausschlussfristen

Tatbestand

Die Parteien streiten über Differenzvergütung unter dem Gesichtspunkt des equal pay.

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BAG 31.5.2023 - 5 AZR 273/22
BAG 31.5.2023 - 5 AZR 143/19
BAG 4.5.2022 - 5 AZR 474/21
BAG 16.12.2020 - 5 AZR 143/19 (A)

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2020:161220.U.5AZR22.19.0

Fundstelle(n):
NJW 2021 S. 1416 Nr. 19
RAAAH-76169

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