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BAG Urteil v. - 2 AZR 356/21

Gesetze: § 1 Abs 2 KSchG, § 9 KSchG, § 10 KSchG, § 241 Abs 2 BGB, § 138 ZPO, § 286 ZPO, § 186 StGB, § 102 Abs 1 BetrVG

Verhaltensbedingte Kündigung - Auflösungsantrag

Leitsatz

Der Arbeitgeber trägt auch dann die Beweislast für den von ihm behaupteten Kündigungs- bzw. Auflösungsgrund, wenn das betreffende Verhalten des Arbeitnehmers den Tatbestand der üblen Nachrede iSv. § 186 StGB erfüllen würde.

Tatbestand

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2021:161221.U.2AZR356.21.0

Fundstelle(n):
BB 2022 S. 627 Nr. 11
NJW 2022 S. 10 Nr. 14
NJW 2022 S. 1331 Nr. 18
ZIP 2022 S. 920 Nr. 18
CAAAI-05509

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