BAG, Urteil v. 17.11.2010 - 4 AZR 127/09 - SIS Urteile

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BAG Urteil v. 17.11.2010 - 4 AZR 127/09

Gesetze: § 611 Abs 1 BGB, § 133 BGB, § 157 BGB, § 613a Abs 1 S 1 BGB, Art 229 § 5 BGBEG

Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel als Gleichstellungsabrede - Altfall - Vertrauensschutz - Betriebsübergang auf nicht tarifgebundenen Betriebserwerber

Tatbestand

Die Parteien streiten über Zahlungsansprüche und in diesem Zusammenhang über die Reichweite einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel.

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BAG 11.12.2024 - 4 AZR 44/24
BAG 14.11.2012 - 5 AZR 107/11
BAG 17.10.2012 - 5 AZR 474/11
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BAG 5.9.2012 - 4 AZR 696/10
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BAG 5.9.2012 - 4 AZR 753/10
BAG 5.9.2012 - 4 AZR 752/10
BAG 14.12.2011 - 4 AZR 79/10
BAG 18.10.2011 - 9 AZR 225/10

Fundstelle(n):
MAAAI-18892

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