BAG, Urteil v. 08.12.2021 - 10 AZR 641/19

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BAG Urteil v. 08.12.2021 - 10 AZR 641/19

Gesetze: Art 3 EGRL 88/2003, Art 5 EGRL 88/2003, Art 140 GG, Art 139 WRV, § 1 Nr 2 ArbZG, § 3 ArbZG, § 5 ArbZG, § 9 ArbZG, § 11 Abs 3 S 2 ArbZG, § 12 S 1 Nr 2 ArbZG, § 25 ArbZG vom 06.06.1994, § 253 Abs 2 Nr 2 ZPO, § 256 Abs 1 ZPO, § 1 TVG

Ersatzruhetage für Feiertagsarbeit

Leitsatz

Werden Arbeitnehmer an einem auf einen Werktag fallenden Feiertag beschäftigt, müssen sie nach § 11 Abs. 3 Satz 2 ArbZG einen Ersatzruhetag haben. Ein Ersatzruhetag in diesem Sinn ist ein Werktag, an dem der Arbeitnehmer von 00:00 Uhr bis 24:00 Uhr keine Arbeitsleistung erbringt. Ein davon abweichender individueller Zeitraum mit einer Dauer von 24 Stunden genügt nicht.

Tatbestand

Diese Entscheidung steht in Bezug zu
BAG 1.8.2024 - 6 AZR 38/24
BAG 29.6.2022 - 6 AZR 411/21

ECLI Nummer:
ECLI:DE:BAG:2021:081221.U.10AZR641.19.0

Fundstelle(n):
BB 2022 S. 1916 Nr. 33
BB 2022 S. 947 Nr. 17
DB 2022 S. 1263 Nr. 20
DStR-Aktuell 2022 S. 12 Nr. 17
NJW 2022 S. 10 Nr. 18
ZIP 2022 S. 1232 Nr. 24
IAAAI-59629

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