Leitsatz

Eine passivierungsfähige Pensionslast zugunsten des überwiegend beteiligten Gesellschafter-Geschäftsführers einer GmbH ist bei Abschluß eines ernsthaften Pensionsvertrags anzuerkennen, wenn nachgewiesen wird, daß der Gesundheitszustand des Gesellschafter- Geschäftsführers die Geschäftsführertätigkeit in der GmbH über den vorgesehenen Pensionszeitpunkt hinaus nicht zuläßt.